Teamleitung (m/w/d) Fachmedien -Vergabe

Das bringst Du mit:

Als agile Führungskraft in der IT bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Menschen, die unsere Unternehmenskultur im Wandel hin zu einer agilen, datengetriebenen Organisation mitgestalten wollen. Wir sind offen für Menschen jeglichen Geschlechts, Herkunft und Orientierung, in Teilzeit oder Vollzeit. Wir möchten Dich ausdrücklich ermutigen, Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst oder nach längerer Pause zurück in den Beruf kehrst. Wir glauben daran, dass Du in die Rolle hineinwachsen kannst, wenn Du die Leidenschaft für Menschen und Innovationen im Bereich Business Information sowie Vergabe mitbringst. Und wir helfen uns wechselseitig, gemeinsam weiterzukommen. Bei uns arbeiten absolute Spezialisten ebenso wie Generalisten und Quereinsteiger – diese Unterschiede erlauben uns, unterschiedliche Blickwinkel einzunehmen und gemeinsam stärker zu sein als einzeln.

Wir glauben, dass Du Deine Rolle besonders erfolgreich leben kannst, wenn die möglichst viele der folgenden Aspekte erfüllst oder schnell hierein wächst:

• Abgeschlossenes Studium (dass Dir idealerweise eine gute Grundlage für die Bewältigung der Aufgaben bietet, z.B. im Bereich Produktmanagement, BWL, Medien oder Jura) oder berufliche Aus-/Weiterbildung mit Schwerpunkt Vergabe
• Erste Führungserfahrung, bevorzugt im agilen Umfeld / in lateraler Funktion
• Vorerfahrung im Verlagswesen und/oder mit Bezug zu vergabrechtlichen Themen sowie in der kundenzentrierten Entwicklung (digitaler) Lösungen sind ein Plus
• Du bist lösungsorientiert und kreativ, arbeitest gerne in flachen Hierarchien sowohl eigenverantwortlich als auch zusammen in crossfunktionalen Teams
• Du willst mehr über die Arbeitsweise, Herausforderungen und Schwierigkeiten Deiner Kunden erfahren und helfen, diese zu lösen – wir helfen Dir und Deinem Team gerne dabei, dies zu tun
• Hohe Leistungsbereitschaft und Zielstrebigkeit
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Hohe digitale Affinität

Es erwartet Dich eine vielfältige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. Wir leben New Work und freuen uns sowohl, Dich in unseren modernen Räumen in Köln willkommen zu heißen, als auch mit Dir hybrid oder überwiegend remote zusammen zu arbeiten. 

Unsere Benefits für Dich

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit – Wir bieten Dir mit Mobile Office und einer 35-Stunden-Woche eine flexible & hybride Arbeitsgestaltung. Wohnst Du weit entfernt, ist auch eine reine Remote-Tätigkeit möglich. Allerdings solltest Du trotzdem Interesse daran haben, Dein Team gelegentlich auch mal persönlich zu treffen. Auch geteilte Führung in Teilzeit ist möglich.
• Gemeinsam lebenslang lernen – Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung, tauschen uns in unseren OpenNetwork-Events aus und sind aktives Gründungsmitglied im Kölner Bündnis „Mit Frauen in Führung“.
• Flache Hierarchien – Wir sind gemeinsam aufgebrochen auf den Weg zu einem agilen und teamorientierten Unternehmen, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden und Du Dich aktiv einbringen kannst. Das heißt aber auch: wir sind das noch nicht konsequent. Deswegen erwarten und bieten wir die Möglichkeit, alle Prozesse, Strukturen und Systeme gemeinsam kontinuierlich so weiterzuentwickeln, dass sie entlasten statt nerven und unseren Kunden uns und den größten Nutzen bringen.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Wir verfügen über einen Betriebsarzt sowie Gesundheitsaktionen wie Gympass oder „DuMont bewegt sich“.
• Unser kostengünstiges Betriebsrestaurant mit Salatbar, veganen/vegetarischen Gerichten ebenso wie Currywurst ist Dreh- und Angelpunkt im Haus – dicht gefolgt von unserer grandiosen Baristabar.
• Mobilität – Wir bieten eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und günstige JobTickets. Auch (überdachte) Fahrradabstellplätze und JobRad auch für hochwertige Räder ist bei uns möglich.
• Wir feiern legendäre Feste, nicht nur an Karneval.
• Diversität und Inklusion – Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung. Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.